Management hybride

Formation créée le 14/11/2025. Dernière mise à jour le 27/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

4 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Management hybride


Cette formation vise à développer les compétences managériales en situation hybride, combinant télétravail et travail en présentiel. Elle permet aux responsables d'équipe et aux cadres d'adopter une nouvelle posture managériale, de réengager la dynamique collective et de gérer les situations sensibles hybrides.

Objectifs de la formation

  • Être capable d’adopter la nouvelle posture managériale en situation hybride (télétravail ou travail à distance).
  • Réengager la dynamique collective et mobiliser son leadership pour innover.
  • Gérer les situations sensibles hybrides.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable d’équipe
  • Cadres
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

Les fondamentaux pour fédérer une équipe.
  • Comment bien communiquer.
  • Comment gérer les conflits.
Créer du lien pour fédérer une équipe.
Maintenir la confiance au quotidien.
Les types de management pour fédérer une équipe.
Les droits et devoirs en télétravail.
Préparer et organiser une réunion à distance (en visioconférence).

Équipe pédagogique

Formateur certifié par Alliance Sparna Formationn, à jour de leur qualification requise pour dispenser les formations

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation tout au long de la formation par des mises en situations pratiques
  • Enquête de satisfaction stagiaire

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation (cours théorique)
  • Formation individualisée possible sur devis
  • Ressources documentaires
  • Matériel audio-visuel: vidéosurveillance, main courante électronique, vidéoprojecteur, SSI informatique

Qualité et satisfaction

Taux d'obtention des diplômes: NON CONNU, aucune formation à ce jour. Taux d'interruption de formation: NON CONNU, aucune formation à ce jour. Taux de satisfaction: NON CONNU, aucune formation à ce jour.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • En fin de formation, le stagiaire sera capable de: - adopter une posture managoriale en situation hybride - Gérer les situations hybrides pour les salariés - Réengager le salarié et mobiliser son leadership
Modalité d'obtention
  • QCM en fin de formation, (validation de la formation en ayant 12/20 minimum). Attestation de formation et certificat fourni

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Accessibilité

Enregistrement de votre pré-inscription sous 48h (ouvrable) et transmission du devis, de la convention et des renseignements utiles liés au (x) stagiaire (s). Une fois le devis signé et les informations liées aux stagiaires réceptionnées , confirmation par mail de l'inscription. Envoi des convocations J-7 avant la formation. Pour toutes pré-inscriptions à J-7 de la date prévue, prendre contact avec Sparna Formation pour les modalités. Formations accessible aux personnes en situation de handicap, nous consulter au préalable.