Santé Mentale au travail

Formation créée le 09/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Santé Mentale au travail


Permettre aux participants de comprendre les enjeux de la santé mentale au travail, repérer précocement les signaux d’alerte, adopter des postures adaptées et participer à la prévention des risques psychosociaux au sein de leur structure.

Objectifs de la formation

  • Définir la santé mentale et ses déterminants dans le contexte professionnel.
  • Identifier les principaux risques psychosociaux (RPS) et facteurs de vulnérabilité au travail.
  • Repérer les signaux d’alerte individuels et collectifs de mal-être, stress, épuisement, souffrance au travail.
  • Adopter une posture d’écoute et de dialogue, dans le respect de son rôle et de ses limites.
  • Orienter une personne en difficulté vers les interlocuteurs et ressources adaptées.
  • Contribuer à la prévention des RPS via des actions concrètes dans son service / entreprise.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
  • Managers
  • Représentants du personnel
  • Encadrants
  • RH
Prérequis
  • Aucun, sensibilisation ouverte à tous

Contenu de la formation

Définir la santé mentale
  • Définir la santé mentale et ses déterminants dans le contexte professionnel.
Identifier les principaux risques psychosociaux (RPS)
  • Identifier les principaux risques psychosociaux (RPS) et facteurs de vulnérabilité au travail.
Repérer les signaux d’alerte
  • Repérer les signaux d’alerte individuels et collectifs de mal-être, stress, épuisement, souffrance au travail.
Adopter une posture d’écoute et de dialogue
  • Adopter une posture d’écoute et de dialogue, dans le respect de son rôle et de ses limites.
Orienter une personne en difficulté
  • Orienter une personne en difficulté vers les interlocuteurs et ressources adaptées.
Contribuer à la prévention des RPS
  • Contribuer à la prévention des RPS via des actions concrètes dans son service / entreprise.

Équipe pédagogique

Formateur certifié par Alliance Sparna Formation. Formateur possédant plus de 15 ans d'expérience

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation formative continue
  • Questions/réponses, quiz, exercices, mises en situation
  • Évaluation sommative
  • Évaluation de la satisfaction
  • Questionnaire à chaud en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques courts
  • Travaux pratiques
  • Études de cas inspirées de situations réelles
  • Jeux de rôle et mises en situation sur des entretiens délicats
  • Utilisation de supports visuels (diaporama, vidéos, fiches mémo)
  • Travail individuel et en sous-groupes (réflexion, échanges de pratiques)

Qualité et satisfaction

Aucune information fournie.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • En fin de formation, le stagiaire sera capable de: - Permettre aux participants de comprendre les enjeux de la santé mentale au travail - Repérer précocement les signaux d’alerte - Adopter des postures adaptées - Participer à la prévention des risques psychosociaux au sein de leur structure.
Modalité d'obtention
  • Attestation de réussite en fin de formation

Lieu

Alliance Sparna Formation 8 rue Henry Dunant 51200 EPERNAY

Capacité d'accueil

Entre 6 et 15 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Enregistrement de votre pré-inscription sous 48h (ouvrable) et transmission du devis, de la convention et des renseignements utiles liés au (x) stagiaire (s). Une fois le devis signé et les informations liées aux stagiaires réceptionnées , confirmation par mail de l'inscription. Envoi des convocations J-7 avant la formation. Pour toutes pré-inscriptions à J-7 de la date prévue, prendre contact avec Sparna Formation pour les modalités. Formations accessible aux personnes en situation de handicap, nous consulter au préalable.